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LTJ

Empresas

Todos os benefícios da empresa com um único responsável

Plano de saúde com uma operadora, odontológico com outra, seguro de vida com uma terceira, cartão de refeição com um fornecedor diferente. Para o RH, cada benefício vira um contato, um portal e uma fatura, e o tempo que sobra para as pessoas diminui.

A LTJ reúne os benefícios que a empresa precisa gerir, de MEI a 99 vidas: saúde, odontológico, vida em grupo, frota, responsabilidade civil, VR, VA e bem-estar. Um consultor fica responsável pela conta e cuida da operação do dia a dia com as operadoras, enquanto o RH fala com uma pessoa só.

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Thiago Tavares, CEO da LTJ Corretora, em retrato de estúdio

Para quem

Quando consultoria para empresas costuma fazer sentido

Se você se reconhece em alguma destas situações, vale conversar, nem que seja para descobrir que ainda não é a hora.

  • Empresas de MEI a 99 vidas que querem organizar os benefícios num lugar só
  • RH enxuto, que acumula a gestão de benefícios com outras funções
  • Sócios que não sabem ao certo quanto a empresa gasta com cada benefício
  • Empresas que cresceram e passaram a ter contratos espalhados por vários fornecedores
  • Quem quer um responsável para acompanhar reajustes e renovações de perto

Nossa análise

O que olhamos antes de recomendar

É aqui que a consultoria se separa de um comparador de preços. Cada item abaixo já mudou a decisão final de algum cliente nosso.

  • 01

    O que a empresa já tem

    Levantamos contratos, vencimentos, número de vidas e valores de cada benefício. Muitas vezes a primeira economia aparece só de colocar tudo na mesma planilha.

  • 02

    O que a equipe realmente usa

    Benefício bom é o que a equipe valoriza. Olhamos o perfil das pessoas e o uso de cada produto antes de sugerir incluir, trocar ou retirar algum item.

  • 03

    A rotina do RH

    Inclusão e exclusão de vidas, carteirinhas, reembolsos e autorizações passam a ter um canal único com a LTJ, que resolve com cada operadora.

  • 04

    Reajustes e renovações

    Acompanhamos o calendário de cada contrato, analisamos o índice proposto e negociamos na renovação. Quando outra opção for melhor, mostramos a comparação.

Próximo passo

Reúna os benefícios da empresa com um único responsável

Diga quantos colaboradores a empresa tem e quais benefícios oferece hoje. A LTJ organiza tudo com um consultor para a conta.

Organizar meus benefícios
  • 1 dia útilpara a proposta, na maioria dos casos
  • R$ 0sem custo para você
  • 1 consultordo início ao pós-venda

Dúvidas frequentes

O que perguntam sobre consultoria para empresas

A empresa precisa contratar todos os benefícios com a LTJ?

Não. Dá para começar por um benefício, geralmente o plano de saúde, e trazer os outros aos poucos, conforme os contratos atuais vencem ou a empresa sente necessidade.

O que muda na rotina do RH?

O RH passa a ter um consultor responsável pela conta e um WhatsApp de referência. Pedidos de inclusão, exclusão, carteirinha, reembolso e autorização vão para a LTJ, que cuida do contato com cada operadora.

Empresas pequenas também podem usar a consultoria?

Podem. Atendemos de MEI a 99 vidas. Em empresas pequenas o ganho costuma ser ainda maior, porque normalmente não existe uma pessoa dedicada só aos benefícios.

A consultoria tem custo para a empresa?

A primeira conversa serve para entender o caso da empresa, e a consultoria não tem custo para ela. Como corretora, a LTJ é remunerada pelas operadoras e seguradoras nos contratos que intermedeia, e explicamos isso com clareza na conversa.

Outras soluções

Contato

Cotação de consultoria para empresas

Conte o seu caso e a gente volta com as opções comparadas. Atendimento em cotação e atendimento em todo o brasil.

Seg. a Sex. · 09h às 18h

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